今転職仲間が何人かいて、1人５０代後半の先輩がいる。たまに話をするんだけど、志が高くて、行動力もあって、足元にも及ばない。
その先輩は会社勤めだったんだけど、会社都合で退職になったからすぐ失業保険の手続きもして、職業訓練制度も利用して資格取得のための学校に通い出した。
先輩の歳での転職活動はさらに厳しいようで、ハローワークに行き出してすぐ資格を取っていた。
とにかく６０歳までは仕事をして、働けるまでは働いてと自分の人生の予定がしっかりしていた。
メンタルも強いしかなりストイックである。
私は雇用保険に無縁だったから、失業保険は羨ましい。
他の友人も10年近く働いていたから結構長く失業保険がもらえるらしい。職探しをしながら少し休むと言っていた。
そんな話を聞いて、最低でも５０歳までには雇用保険入りたいと思った。
私がこのまま運よくどこかに転職できたとしても、あと働けるのって15年くらいでしょ？
ただその勤務先で定年まで働けるのかどうかはわからないけど。再雇用制度で最低でも65歳まで働ける？
運よく65歳まで働けたとして、その先はどうするのか。
6５歳でリタイアするのかそれともまだ働くのか。
60歳65歳で辞めなければいけなくなった場合はまた他に仕事を探すのか。
特に資格があるわけでもない私が60歳超えて経験だけでどこかで雇われるってことあるのかしら？
今の年齢でも仕事を見つけるのは大変なのに、６0歳超えて働ける場所を探すのってとんでもなく大変じゃない？
考え出したらキリがない
で、迷宮入りして先輩のように仕事に活かせる資格を取っておくべきかなと思って仕事に繋がる資格を検討して、それで2年計画で2つのことに挑戦を決めたんだけど、それが今なんかプレッシャーになってしまって、やる気も出なくなってしまって、勉強も手に付かないし、必要な手続きもしないで、ただ毎日過ぎていく・・・。
正直今、時間はあるけど自分に投資できるお金の余裕はない。だからなるべくお金が掛からないようにしたから金銭的には問題ない。家族に迷惑がかかることも特にないと思う。言わなきゃわからないだろうな（笑）
だからもし資格が取れなくても仕事が決まればいいだけだからと気楽にやりたいんだけど・・・。
結局勤務先に望むのは仕事の内容より働く環境の良さ、人間関係の良さで、それが全てだと思う。
ただそこに辿り着くのが1番難しい。
やっぱり”良さそうなところ”は競争率が高いわけで、特に秀でたものや資格がないアラフィフの私にはなかなかチャンスが巡ってこない。
だから武器となる資格をと思ってるはずなんだけど、なんか自信がなくなってきちゃったな。疲れてるのかな？
同じことを繰り返してはいけない！しっかりしないと(T ^ T)
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